Relaciones Industriales

Introducción

En el presente documento se hablara de las Relaciones Industriales o RR.II, partiendo desde su concepto hasta conocer los beneficios que esta da a los empleados y también al empleador, también conoceremos la diferencia entre tener una Relación Industrial y una Relación Laboral. Así mismo conoceremos el surgimiento de estas Relaciones en América Latina.

Relaciones Industriales

L

as relaciones Industriales o RR.II. se refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, las relaciones se entablan entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores).

Cabe mencionar que cuando nos referimos a Relaciones Industriales nos referimos a la Administración de Recursos Humanos o Administración de las Personas, no importa cuál sea el término que empleamos, la finalidad siempre es la misma,la administraciones de las capacidades y habilidades del personal.

Las primeras RR.II que se dieron en América Latina fue debido a las empresas transnacionales y también debido a los pocos benéficos que el empleado tenía en ese tiempo.

Muchas veces se tiende a decir que las Relaciones Industriales y las Relaciones Industriales son los mismo, pero con esto caemos en un error ya que: Las relaciones industriales y busca el bienestar de ambas partes de la “moneda” del empleado y el empleador; y las relaciones laborales el empleado siempre quiere estar en superioridad o igualdad que el empleador.

“Las relaciones Industriales también se dan entre industrias que tiene competencia en el mercado ya que cuando cierta persona hace un sindicato que no cabe en las RR.II este empresa lo despide y este informar a las demás empresas de esta persona para que así la persona no pueda seguir afectando a otras empresas” (Pineda, 2017)

Uno de los beneficios más importantes de las RR.II son: La casi igualdad que habrá entres el empleado y empleador, con el fin de buscar el bienestar para ambas partes.

Conclusiones 

• ·      Pudimos conocer un poco del surgimiento de estas Relaciones Industriales en América Latina.
• ·         Ahora ya podremos saber qué Relaciones Industriales y Relaciones Laborales no es lo mismo ya que una busca el bienestar de ambas partes mientas la otra solo busca el bienestar de una.
• ·         Las Relaciones Industriales no solo se dan internamente de una empresa si no que también se dan entre varias empresas sin importar que tenga competencia en el mercado

Bibliografía

Definicion.DE. (22 de Junio de 2017). definicion.de. Obtenido de http://definicion.de/relaciones-industriales/

Dunlop, J. T. (1993). Industrial Relations Systems. Harvard Business School Press.

Gallie, D. (2017). The implications of direct participation for organisational commitment, job satisfaction and affective psychological well-being: a longitudinal analysis. Industrial Relation Journal, 48.

Pineda, R. S. (21 de Junio de 2017). Relaciones Industriales. (V. Sagastume, Entrevistador)